岗位职责： 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 2、负责公司考勤管理工作并协助办公室主任招聘及人员入职工作； 3、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 4、负责公司环境卫生的管理，检查办公场地的整洁卫生状况； 5、其它行政人事前台相关事宜。 任职要求： 1、有较强的责任心，对待工作认真负责、态度积极； 2、良好的语言表达能力，掌握一定的人力资源相关知识优先； 3、亲和力强，性格坚韧，吃苦耐劳，具有上进心； 4、熟练操作 Office系列各办公软件。

【岗位职责】 1、接待及引导来访客户（含面试通知及面试接待），公司总机电话接转； 2、负责发送及接收邮件； 3、协助处理人事行政工作。 【任职资格】 1、大专以上院校在校实习生，形象端庄，彬彬有礼； 2、工作勤奋积极、细致耐心； 3、具有良好的文字表达能力和沟通能力。

岗位职责： 1.来电来访接待； 2.总机话务； 3.会议室及会务安排； 4.信件、报刊的分发管理； 5.车票、机票、酒店、餐饮的预定； 6.办公用品、固定资产的购置； 7.团队活动的协助组织； 8.培训工作的协助组织； 9.领导交办的其他工作。 10.参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 11.依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理； 12.负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求； 13.与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持； 14.员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续； 15.缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性； 16.根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制； 17.参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿； 18.组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求； 19.人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。 任职要求： 1.教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业； 2.工作经验：具有人力资源管理或相关职位一年以上工作经验； 3.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件； 4.有良好的文字功底，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规； 6.具备先进的人力资源管理观念和方法； 6.工作责任心和保密意识强； 7.具备出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神； 8.形象气质佳、学习能力强、工作细致、为人热忱、性格开朗、积极配合工作； 9.在建筑景观行业工作过的优先。

岗位职责： 1、前台接待； 2、文件收发； 3、档案管理； 4、办公用品的领用、发放、出入库登记等； 5、部门内部日常事务； 6、上级主管交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、计算机等相关专业优先； 2、性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，普通话标准，有亲和力； 3、熟练使用办公软件及各类办公设备； 4、有良好的服务意识和责任心； 5、有一定的商务礼仪知识及办公接待经验； 6、条件较好的实习生优先考虑。

一、来访人员及电话拜访登记二、接收传真文件登记三、来访接待四、集团本部会议服务六、办公文具管理七、集团领导办公室文件管理工作时间：五天工作制，9:00-12:00,13:00-18:00员工福利：1、饮食：中餐费补贴。2、休假：享受法定节假日、年假、病假、结婚假、生育假、丧假、工伤假等假期福利。（工作满一年可休年假5天，休假天数逐年累加）3、保险：社保（含医疗、工伤、生育、养老、失业五险），一金（住房公积金）。4、集体活动：每年开展1-2次，包括国内或国外旅游及举办运动会等团体活动；5、其他福利：元宵节、妇女节、端午节、中秋节、发放节日福利；年终发放年终奖金；按照国家法定假日享受休假。上班地址：海珠区广州大道南880号和平商务中心北塔20楼