岗位职责：1、负责前台的接待工作、公司电话接转、收发传真、文件录入、名片制作等日常行政工作；2、协助部门做好会务安排及会场布置工作；3、严格按照公司制度完成办公用品的采购及领用等手续；4、负责公司“集群网”用户的及时维护（包括增、减等）；5、负责公司快递的收发、报刊杂志、来信来函公司各部室传真的及时接收、发送；6、做好行政后勤工作，包括但不限于办公区域的环境卫生、公司花草的及时更换；7、配合做好员工的订餐及配餐工作；8、配合并协助其他部门的日常事务工作，完成领导交办的临时性工作。任职要求：1.大专及以上学历，具有公关文秘、行政管理、人力资源等相关专业知识；2.良好电脑操作能力，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；3.具备良好的公关礼仪知识，普通话流利、懂粤语；4.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；5.具有良好的写作能力，文笔流畅，表达能力强；6.具有较好的适应性，能够承受较强的工作压力。

岗位职责： 一、工作目标 具体负责公司前台接待及日常行政工作。 二、职责权限 (一)接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； (二)对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； (三)负责公司快递、信件、包裹的收发工作； (四)负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作； (五)定时查看公司信箱，发放信件报纸； (六)协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； (七)配合人力资源部的面试接待工作。 任职要求： (一) 学识要求 1.大专或以上学历； 2.办事沉稳、细心、领悟能力强、性格温和、有良好的团队合作意识； 3.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识； 4.待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。 (二) 工作经验 1.半年或一年相关工作经验，优秀应届生也可。 (三) 心理品质 1.热情、大方、自然，有问有答、待人礼貌、办事灵活、效率高。 (四) 年龄及健康要求 1.身体健康 2.请在简历上附一张近期免冠照片 工作地址 上海市闵行区紫秀路100号2号楼5楼

岗位职责： 1.来电来访接待； 2.总机话务； 3.会议室及会务安排； 4.信件、报刊的分发管理； 5.车票、机票、酒店、餐饮的预定； 6.办公用品、固定资产的购置； 7.团队活动的协助组织； 8.培训工作的协助组织； 9.领导交办的其他工作。 10.参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 11.依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理； 12.负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求； 13.与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持； 14.员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续； 15.缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性； 16.根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制； 17.参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿； 18.组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求； 19.人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。 任职要求： 1.教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业； 2.工作经验：具有人力资源管理或相关职位一年以上工作经验； 3.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件； 4.有良好的文字功底，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规； 6.具备先进的人力资源管理观念和方法； 6.工作责任心和保密意识强； 7.具备出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神； 8.形象气质佳、学习能力强、工作细致、为人热忱、性格开朗、积极配合工作； 9.在建筑景观行业工作过的优先。

1、大专以上学历，22至30周岁； 2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 3、普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识； 4、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动

岗位职责： 1、负责公司前台的接待等相关工作； 2、根据各个部门的需求对材料进行询价和采购、签订相应的合同并及时进行电脑录入； 3、月底对所采购的材料进行出入账统计，编制出入库明细表； 4、负责办理工程公司的各项资质以及对应的人员信息的延续、变更等相关事宜； 5、负责公司各类合同及相关的档案管理； 6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 7、及时准确地更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 8、公司食堂的管理及膳食的采购，并于每月底做膳食表统计； 9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，于每月底编制月考勤表； 10、协助上级领导做好公司员工招聘工作以及相关入职手续； 11、完成各部门经理交代的其他工作。 任职资格： 1、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘网站的使用以及各种招聘渠道的维护和管理； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3、熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、能吃苦耐劳、责任心强、为人正直； 5、有在工程公司工作的经历及相关采购工作经验的优先考虑。

岗位职责： 1、管理店面日常工作，做好日常卫生管理、考勤管理、档案管理、业绩报表、及员工行为规范管理工作； 2、协助市场部与设计部做好店面接待工作； 3、配合部门经理做好各项活动、宣传等部门工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有行政和文员的工作经验者优先考虑； 2、能熟练操作word、excel等办公软件； 3、有责任心，做事用心、踏实、细致； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1、底薪+社保+年终奖； 2、培训+团建+旅游+节日福利； 公司晋升：能者上、平者让、庸者下，公司提供良好的晋升平台。

岗位职责： 1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 2、负责公司考勤管理工作并协助办公室主任招聘及人员入职工作； 3、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 4、负责公司环境卫生的管理，检查办公场地的整洁卫生状况； 5、其它行政人事前台相关事宜。 任职要求： 1、有较强的责任心，对待工作认真负责、态度积极； 2、良好的语言表达能力，掌握一定的人力资源相关知识优先； 3、亲和力强，性格坚韧，吃苦耐劳，具有上进心； 4、熟练操作 Office系列各办公软件。

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责会议室预约登记工作及记录会议纪要； 5、负责公司员工出差机票、车票预订工作； 6、负责考勤核对、汇总工作； 7、协助行政部完成上级领导交办工作。 任职要求： 1、亲和力强，良好的语言表达能力和沟通能力，能独立处理事务； 2、普通话标准，声音优美，有协作精神； 3、精通办公软件，有较强的语言文字编写能力；

职位描述： 1.负责接听电话、记录留言、转接电话及程控电话总机的管理工作。 2.负责来宾来访的登记和接见引领及服务工作。 3.负责编制考勤报表、月底对考勤进行汇总、为薪资核算提供可靠依据。 4. 负责人员入、离职、转正流程操作。 5.负责公司合同保管工作。 6.负责复印机、打印机等办公设备的维护、管理工作。 7. 负责办公用品发放与登记、统计。 8.完成领导交办的其他工作。

1、接听转接公司来电并记录好相关信息； 2、收发传真及快递，并作记录； 3、负责公司考勤； 4、接待来访客户并作记录； 5、负责公司部分行政费用的办理； 6、负责公司书籍资料的管理； 7、负责维护公司各类设施设备正常运行； 8、负责公司文件的发放及登记； 9、完成领导交办的其他工作。