工作内容：1.招聘，协助HR完成日常招聘工作；2.培训，日常培训的组织开展；3.负责档案管理：资料审核及录入，资料存档及档案电子化工作；4.负责数据维护：组织架构、通讯录、花名册等表格的更新；5.负责相关行政类工作及人事内部各模块的工作支持；6.完成直属领导交办的其它工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力、行政或其它相关专业的大三学生或2020届毕业生；2.电脑操作熟练，熟悉office办公软件操作；3.有人事相关实习经验者优先考虑；4.具良好的沟通协调，处理压力及解决问题的能力；5.具英文沟通能力者优先考虑；6.具责任感丶成熟及主动的工作态度；7.具有良好的处理压力及解决问题的能力；8.每周工作5天，实习期限为3-6个月。有意向者，请将个人简历电邮至:cristyxgong@bchk.com.cn。请在邮件上注明应聘职位名称。(申请人提供之数据绝对保密及只作招聘甄选用途。)

【岗位职责】1、员工档案的管理及入离职相关手续的办理；2、负责单位社保增减员名单收集、操作及公积金对账簿、医保卡的发放；3、对客户进行日常业务的联系和沟通，协助处理员工的劳资、工伤等事务；4、协助公司工资代报税，解答员工关于薪资、社保、公积金方面的问题；5、维系公司与客户之间的关系，针对项目进度向上级汇报；【任职要求】1、大专以上在校生，管理学相关专业优先；2、对人力资源及员工关系感兴趣，熟悉办公软件的应用，熟悉基本excel函数应用；3、服务意识强，沟通表达能力良好，能够适应事务性工作；

1、负责办公环境维护及行政辅助工作（上下班巡查、办公用品采购、会务安排、收发快递、报销等日常行政保障工作）； 2、负责公司档案（人事档案、供应商档案）的整理、归档； 3、负责行政人事部资料打印、盖章、扫描等文档工作； 4、负责统计公司考勤工作； 5、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排； 6、协助进行简历筛选，电话沟通及实习生的招聘面试工作等； 7、完成其他人事及行政辅助工作。 1、大专及以上学历； 2、有部门助理、文秘等实习工作经验者优先； 3、性格开朗，亲和力强；具备良好的口头表达、沟通协调能力； 4、熟练使用office等办公软件，学习能力强。 5、较强的工作责任心、耐心以及热情，具有良好团队合作精神和服务能力。

岗位职责：1、 协助处理社保、公积金相关事务；2、 协助处理考勤、居住证积分、户口办理相关事务；3、 协助处理入、离职手续办理相关事务；4、 协助处理HR数据统计相关事务；5、协助完成HR部门日常事务性工作。任职条件：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业在校实习生优先考虑；2、具备良好的沟通能力、服务意识、保密意识；3、工作态度认真仔细、积极主动，善于总结归纳和自我学习；4、熟练使用word、excel、outlook等常用办公软件；5、每周实习四天以上，表现优秀者提供毕业留用机会。

1、人事基础性工作：招聘、员工关系、绩效模块的工作协助；2、完成领导交代的其他工作。任职资格：1、全日制本科学历，人力资源相关专业，大四在读学生优先，有实习经验者优先；2、每周至少3天以上的工作时间，能一周5天到岗者优先，实习期不少于3个月。