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人事主管

面议 2018-02-19

深圳市南山区侨城北路香年广场A座1103室

职位要求

岗位要求:
   1、人力资源管理、企业管理等相关专业,专科以上学历;
   2、三年以上人事管理岗位工作经验,具有建筑装饰行业经验者优先。
   3、熟悉国家、地方劳动法律法规,熟悉行业管理部门办事流程;
   4、熟悉人力资源六大模块,精通招聘与培训模块。
   5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力;
   6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
岗位职责:
  招聘:
   1、组织公司人才需求计划的编制工作,审核、汇总各单位需求计划,并拟定公司年度人才需求计划;
   2、协助人事总监对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书;
   3、根据公司年度人才需求计划拟订公司年度招聘计划;
   4、招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;
   5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析
   6、对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作
   7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作;
   8、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库。
  培训:
   1、协助人事总监建立并完善公司培训制度;
   2、调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助部门负责人建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施;’
   3、负责收集、整理、编写培训教材、资料;
   4、负责建立和更新员工培训档案;
   5、负责进行培训结果评估和考核;
   6、完成领导交办的其他事项。

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