职位详情

薪酬专员

2-4千/月 2018-02-25

双休 员工宿舍 年假 五险一金

职位要求

岗位职责:
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、管理福利体系的日常事务;
4、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上薪酬工作经验(14年人力资源管理相关专业应届生也可以考虑);
2、人力资源、管理类、金融学等专业
3、具备基本的人力资源专业知识、技能和经验
4、了解薪酬福利政策的构建、实施和完善;熟悉相关法律法规;
5、具有较强的归纳、统计和数据分析能力,熟练运用办公软件,特别是EXCEL函数;
6、勤于思考,办事细致,条理性强,具有良好的时间管理能力;
7、有较强的沟通协调能力和团队合作意识,工作积极主动。
8、能承受工作压力,必要时能加班

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