工作职责:

主持软装部工作，对软装部的运营负全面责任。

1.根据公司的发展计划，制定并组织实施软装部的短、中、长期发展规划和工作计划，对工作计划进行检查、调整与监管；

2. 负责部门项目的接洽与商谈，以及合同的审核、签订、跟进与管理；

3. 负责项目成本预测、采购预算的监管和控制。

4. 对项目工期、质量、内外协调和成本控制（相关方面）履行监督职责。

5. 负责组织重大项目的设计和方案的讨论和审定。

6. 对收集和筛选的家具厂商、饰品供货商等履行审查和监督职责。

7．审核各项目的成本清单，审查各项付款，及各项应收款的催收。

8.负责行业信息收集和同行信息调研工作。

9.负责部门日常管理，包括下属的休假、出差、报销的审批。人员的招聘、及工作培训；

10.与公司内部各部门配合与沟通，做好对外联系、洽商、协调工作。

11.完成总经理交办的其他工作。



任职要求:

1.室内、环境、艺术设计或相关专业，大专以上学历，女性；

2.五年以上软装设计经验，两年以上团队管理经验；

3.能独立,或带领团队完成高级别墅、星级酒店、会所等软装工程；

4.熟悉各种装饰风格与工艺，对室内装修的家具、布艺窗帘、配饰等有充分的了解；

5.熟悉各类装饰面料，具有较高的审美能力,色彩搭配能力；

6.熟练操作PS、PPT等设计软件，不怕吃苦，抗压能力强，并有高度的责任感、执行力和谈判能力。

职位类别： 软装设计师

举报