1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及绩效的核算；7、负责公司各部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档9、负责来访客人登记、接待、引领10、上级主管交办的其他事务性工作任职资格：1、大专或以上毕业生，性格开朗，沟通、组织能力强；3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强；4、熟练各种办公软件操作；5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及绩效的核算；7、负责公司各部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档9、负责来访客人登记、接待、引领10、上级主管交办的其他事务性工作任职资格：1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，沟通、组织能力强；3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强；4、熟练各种办公软件操作；5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

人事文员岗位职责： 1、负责招聘员工； 2、建立员工人事档案、完善员工人事档案的管理； 　 3、统计员工考勤； 　 4、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作； 5、负责公司总部日常事务的处理。 岗位要求：相关工程、管理类专业大专以上学历，对文字有一定是理解和运用能力，全日制本科学历优先。

工作内容： 1、负责招聘、薪酬、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜; 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，确定公司年度招聘计划，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作，满足各部门用人需求; 3、组织编制并落实人力资资源发展规划和相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； 4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，实施公司的企业文化建设，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力; 5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。组织实施对员工的转正、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 6、负责员工沟通、了解思想动态为员工提供职业规划的专业咨询。 7、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及办公用品管理; 8、负责行政后勤总务相关事宜管理协调。 任职条件： 1、能独当一面开展工作； 2、人力资源、行政管理相关专业专科以上学历； 3、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验； 4、具有优秀的沟通协调能力，文字功底扎实，擅长文字材料的撰写； 5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 6、有大型工程监理类公司HR工作经验者优先录用。 公司为您提供： 1、不加班，朝九晚六，午休两小时，春节假期长，人性化管理、良好工作氛围； 2、工作日午餐、试用期过后可根据实际情况提供在司附近的宿舍； 3、市场领先的薪资+广阔的行业发展空间； 4、提供五险、带薪年假、员工国内外旅游、不定期户外活动、国家法定节假日。 工作地点：（公司总部）深圳市宝安区创业二路北2巷-5号七星创意工场创业楼303号。

1、大专以上，经济/管理/人力资源相关专业； 2、性格开朗活跃，负责组织安排公司内外部各类公关、宣传、演示、文体等活动工作； 3、负责办理公司营业执照及相关资质证书年检申请； 4、负责办理公司人员晋升/招聘/培训等相关事务； 5、其他行政人事相关的工作

岗位职责：1、公司绩效考核的执行，修定及落实。2、员工的薪酬福利制定、核算及执行。3、公司日常行政人事管理的运作（全体人员劳动合同的管理，员工转正手续提醒，社保购进及管理等）；4、协助上级执行与行政人事有关的工作.任职资格：1、大专以上学历，有人力资源或行政相关知识培训；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政及人力资源管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，抗压能力强，较强的效沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳。

岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。岗位要求：1、大专或以上学历，行政管理或人力资源等相关专业；2、一年以上建筑公司行政人事工作经验。

1.负责协助各部门招聘，进行简历筛选及初试人员的约见与面试。 2.负责员工入职、转正、离职等相关工作。3.建立与维护公司内部员工档案，及时更新员工的个人信息资料。 4.负责日常办公的采购，员工活动的组织安排等。 5.负责公司各部门的后期保障工作，并处理好与其他部门的协调工作。任职要求：1.大专及以上学历。2.熟练应用办公软件、word、excel、PPT等。3.诚实正直、细心严谨、协调沟通能力强、主动热情、性格开朗。4.有相关工作经验者优先。福利待遇 1、购买五险一金； 2、享有国家法定假日，年终奖、带薪年假、节日福利； 3、每季度发放生活用品，如纸巾、洗发水、沐浴露、洗衣液等； 4、每年一次旅游； 5、周末双休，五天七个半小时工作制；

1、负责行政会务支持工作；2、协助人事经理做好招聘工作，制定招聘方案； 3、协助上级领导做好日常行政管理工作； 4、负责公司内外部各种文件、通知的核对、下发和传达，行政资料及档案管理工作； 5、负责日常办公用品申购、发放、登记管理及流程优化，固定资产、办公设备的日常维护与管理； 6、办公费用管理； 7、完成领导临时交办工作。岗位要求：1、大专以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业，具有较丰富的行政管理基本知识及操作实务；（ps：应届生亦可考虑）2、熟悉宿舍、食堂、保安、保洁、资产管理流程并且有一年以上实战经验；3、熟练使用OFFICE办公软件，精通WORD、EXCEL、PPT；4、有较强的工作责任心和上进心，工作细心谨慎，能够承受一定的工作压力；5、身体健康，心理素质好，品行端正，工作积极热情，热爱本岗工作，具备良好职业操守。

岗位职责： 1.负责公司考勤管理工作。 2.负责公司具体的人事具体管理工作。 3.协助行政部组织各种员工活动。 4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。 5.负责公司的招聘管理具体工作。 6.制定部门相关培训计划及实际培训工作。 7.负责部门经费的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。 8.协助各部门做好本部门统计工作。 9.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。 10.组织部门的团队建设。 11.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求： 1.熟练操作办公自动化设备，包括：计算机、打印机、传真机、复 印机、投影仪、扫描仪等。 2.良好的语言表达能力及公文写作能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。 3.熟悉公司的文档管理。 4.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情.