1、协助招聘工作,应聘人员的预约,接待;2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及绩效的核算;7、负责公司各部门一些日常出差订票及酒店的行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档9、负责来访客人登记、接待、引领10、上级主管交办的其他事务性工作任职资格:1、大专或以上毕业生,性格开朗,沟通、组织能力强;3、学习能力强,做事积极主动,稳定性强;4、熟练各种办公软件操作;5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
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