岗位职责：1、根据公司战略发展规划,统筹技工培训团队搭建工作；2、负责开发培训课题，编制培训教材，搭建装饰技工培训体系；3、根据企业实际技能要求制定培训方案和技能评估标准，指导培训前准备工作；4、定期召开工作会议，总结培训经验，提高工作效率。任职要求：1、良好的形象与气质，具备优秀课程开发与呈现能力；2、五年以上职业技能培训实施和管理工作经验，有搭建团队经验；3、熟练掌握职业技能培训调研、分析方法与工具；4、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调。

职位类别： 装饰技工培训常务副校长

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