岗位职责：1、对接部分岗位的招聘实施工作，包括需求分析、招聘信息发布、面试安排及常规岗位面试、录用流程审批等；2、办理员工入离职等异动手续；3、协助收集管理员工档案、合同资料等；4、协助开拓和维护招聘渠道及参与部分招聘数据的管理工作；5、及时更新维护招聘数据、人才储备库。任职资格：1、人力资源本科学历，熟悉人力资源专业各模块理论知识；2、2年以上人力资源招聘工作从业经历，熟悉招聘流程及招聘实施工作，对招聘渠道与面试技巧有一定积累；3、具备较好的服务意识和亲和力，沟通协调能力和学习能力强，服从安排，熟练操作办公软件；4、活泼开朗，处事灵活、细心，责任心和进取心强。
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据整理分析，优化招聘流程..
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6-8K/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄..
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面议申请职位1. 负责招聘渠道的规划、开发、拓展；并根据公司业务发展需求，及时发布/更新职位招聘广告； 2. 负责简历的筛选及候选人的面试，安排与协调后期面试安排，完成人才推选； 3. 负责员工劳动合同..
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面议申请职位岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；3、负责招聘广告的撰写，招聘网..
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面议申请职位岗位职责：（一）招聘工作组织与实施1、协助上级制定和完善公司招聘管理体系；2、根据集团公司人力资源规划，协助上级完成年度招聘预算及月度招聘计划；3、根据招聘计划及用人部门需求组织开展招聘..
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5-8K/月申请职位1.本科，5年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展需求，与各部门沟通年度人才（社招、应届生）招聘需求 2、综合各部门人才需求及公司产值目标，编制年度人才需求计划表 3、拟制招聘方案,构建招聘体系 4、组织实施年度招..
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3.5-6K/月申请职位【岗位职责】： 1.负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用 2.负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作 3.负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库 4.区域对接事宜 【岗位要..
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4-6K/月申请职位岗位职责 1、全面负责公司人才招聘工作； 2、负责招聘渠道拓展，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织招聘； 4、负责建立企业人才储备库..
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4-9K/月申请职位工作职责： 1、针对平台线研发的产品进行输入学习、根据需求赋能给业务方 2、组织、了解业务方招聘情况 3、了解城市各业务方赋能需求，配合平台线挖掘城市业务方招聘需求 工作要求： 1、有一定的互..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：装饰装潢
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：曾先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：518031
工作地址
- 地址：深圳市福田区新洲路以西、莲花路以南振业景洲大厦裙楼101
