岗位职责：1、对接部分岗位的招聘实施工作，包括需求分析、招聘信息发布、面试安排及常规岗位面试、录用流程审批等；2、办理员工入离职等异动手续；3、协助收集管理员工档案、合同资料等；4、协助开拓和维护招聘渠道及参与部分招聘数据的管理工作；5、及时更新维护招聘数据、人才储备库。任职资格：1、人力资源本科学历，熟悉人力资源专业各模块理论知识；2、2年以上人力资源招聘工作从业经历，熟悉招聘流程及招聘实施工作，对招聘渠道与面试技巧有一定积累；3、具备较好的服务意识和亲和力，沟通协调能力和学习能力强，服从安排，熟练操作办公软件；4、活泼开朗，处事灵活、细心，责任心和进取心强。
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责人才的简历筛选、邀约、面试、offer沟通发放等一系列招聘事宜； 2、负责人事档案管理（劳动合同）及五险一金； 3、负责领导交办的其他工作。 任职条件： 1、大专及..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据整理分析，优化招聘流程..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施； 2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划； 3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试； 4、办理员工入离职相关手续及..
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4-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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5-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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面议申请职位岗位职责：（一）招聘工作组织与实施1、协助上级制定和完善公司招聘管理体系；2、根据集团公司人力资源规划，协助上级完成年度招聘预算及月度招聘计划；3、根据招聘计划及用人部门需求组织开展招聘..
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5-8K/月申请职位1.本科，5年以上人资相关工作经验； 2.熟悉人资任意两大模块，性格外向活泼，有一定亲和力； 3.已在广州定居尤佳。
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面议申请职位应聘条件： 1、全日制统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。 2、招聘工作经验1年以上，熟知各大招聘网站特点，及后台操作。 3、有较强的抗压能力，有较强的书面和表达能力，有很..
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4-7K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据公司发展需求，与各部门沟通年度人才（社招、应届生）招聘需求 2、综合各部门人才需求及公司产值目标，编制年度人才需求计划表 3、拟制招聘方案,构建招聘体系 4、组织实施年度招..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：装饰装潢
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：曾先生
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- 邮政编码：518031
工作地址
- 地址：深圳市福田区新洲路以西、莲花路以南振业景洲大厦裙楼101
