1、 主导日常员工关系活动的组织与实施；2、 主导员工入职、离职、转正、调岗相关异动手续的办理；3、 办理员工劳动合同签订、变更与终止相关手续；4、 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；5、 起草员工关系类制度、流程、劳动合同及相关协议。6、 协助部分招聘管理及实施工作；7、 完成领导交办的其他工作。任职资格： 全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业；1年以上人力资源管理从业经验，优秀应届毕业生亦可考虑；熟悉人力资源管理各模块专业知识，掌握处理员工关系和劳资纠纷的方法技巧；能熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件；性格开朗，优秀的沟通、执行能力和计划组织能力。
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面议申请职位1、协助日常员工关系活动的组织与实施；2、 主导员工入职、离职、转正、调岗相关异动手续的办理；3、 办理员工劳动合同签订、变更与终止相关手续；4、 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善..
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3-4.4K/月申请职位任职资格： 1、教育背景：本科以上学历，人力资源，企业管理，工商管理等专业； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神； 4、工作经验..
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8-15K/月申请职位要求人力资源管理专业或工商管理专业学士学位，职业道德好，身体健康，英语6级，计算机2级。
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面议申请职位1、负责日常人力资源管理工作，熟悉社保办理流程。 2、办事严谨认真，性格随和，三年以上工作经验。 3、有行政工作经验优先。
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10-15K/月申请职位要求人力资源管理或工商管理专业学士学位或硕士学位，身体健康，可以出差上工地，可以出国，熟练掌握了人力资源管理的六大模块，工作原则性强，能够严格执行制度。
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10-20W/年申请职位1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.具有一定人事薪酬绩效相关工作经验。 3.熟练使用相关办公软件，工作认真负责，积极主动，具有良好的职业道德及较强的责任心和沟通能力。 4.本科专员..
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面议申请职位1、统筹负责温州公司人力资源各模块工作，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块工作及企业文化、党建工作。2、及时传达上级指示和布置的工作任务，完成总经理和人力分管领导交办的其..
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4-6K/月申请职位1、性别：性别女，全日制本科学历，（市场营销、人力资源、财税类）在校期间担任过学生干部。 2、有一定的文字功底，执行力强，有原则性，较强的组织、策划、沟通、分析能力，有高管助理经验优先。 ..
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4-6/月申请职位工作职责：1、协助业务员做好相关客户日常关系维护，维护客户档案，按照要求定期拜访客户，及时、准确收集和反馈相关市场及客户信息；2、为客户提供常规及部分驻店服务，为现有雇员提供入离职及在岗..
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4-6/月申请职位工作职责：1、 负责系统批量人员上下岗的委托转包手续；2、 各地政策整理和收集，及时更新；3、 与各地供应商沟通，及时解答业务疑问；4、 账单制作与核对；5、 月度社保、公积金未缴入反馈及..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：装饰装潢
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：曾先生
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工作地址
- 地址：深圳市福田区新洲路以西、莲花路以南振业景洲大厦裙楼101
