技能要求:
营销总监
假如您足够的出类拔萃,对职业成功有着赤子般的情怀,并愿为之孜孜以求,却苦于用武无地,那么,不妨一试!或许我们能为您提供一个尽展其才的舞台。
任职资格:
1、 大专及以上学历,有3年以上公装建筑装饰、幕墙、建材、机电设备等行业销售及市场开拓经验;
2、 熟悉建筑装饰(公装)行业背景或工程类项目运作模式,具备较丰富的建筑装饰行业营销经验或中大型(5000w以上)工程类项目独立运作经验者优先;
3、 熟悉政府公建类、大型房地产类、高端酒店类等大项目招采及招投标流程,并在同类行业中有较丰富的人脉资源积累;
4、熟悉营销团队的建设与管理,能对于团队内人员进行有效管理、激励、授权、培养;
5、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感;
6、具备较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力,精力充沛,身体健康,具有职业经理人优秀的品格;
8、善良,正直等纯良的人品,优良的职业道德,将职业生涯规划置于人生的重要位置且愿意孜孜以求的人。
岗位职责
1、负责在所负责的区域的市场布局与拓展工作,带领团队完成公司下达的年度销售目标;
2、负责所带领团队的人力资源管理与团队建设工作;
3、帮助公司与目标客户(业主甲方、设计院、总包商等)建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向;
4、负责团队内重点项目的策划、运作、公关、协调等项目管理工作;
5、组织完成行业内市场推广活动;
6、能适应全国出差工作;
营销总监
假如您足够的出类拔萃,对职业成功有着赤子般的情怀,并愿为之孜孜以求,却苦于用武无地,那么,不妨一试!或许我们能为您提供一个尽展其才的舞台。
任职资格:
1、 大专及以上学历,有3年以上公装建筑装饰、幕墙、建材、机电设备等行业销售及市场开拓经验;
2、 熟悉建筑装饰(公装)行业背景或工程类项目运作模式,具备较丰富的建筑装饰行业营销经验或中大型(5000w以上)工程类项目独立运作经验者优先;
3、 熟悉政府公建类、大型房地产类、高端酒店类等大项目招采及招投标流程,并在同类行业中有较丰富的人脉资源积累;
4、熟悉营销团队的建设与管理,能对于团队内人员进行有效管理、激励、授权、培养;
5、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感;
6、具备较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力,精力充沛,身体健康,具有职业经理人优秀的品格;
8、善良,正直等纯良的人品,优良的职业道德,将职业生涯规划置于人生的重要位置且愿意孜孜以求的人。
岗位职责
1、负责在所负责的区域的市场布局与拓展工作,带领团队完成公司下达的年度销售目标;
2、负责所带领团队的人力资源管理与团队建设工作;
3、帮助公司与目标客户(业主甲方、设计院、总包商等)建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向;
4、负责团队内重点项目的策划、运作、公关、协调等项目管理工作;
5、组织完成行业内市场推广活动;
6、能适应全国出差工作;
职位类别: 销售总监/区域总监
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申请职位
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10-20K/月申请职位技能要求: 营销总监 假如您足够的出类拔萃,对职业成功有着赤子般的情怀,并愿为之孜孜以求,却苦于用武无地,那么,不妨一试!或许我们能为您提供一个尽展其才的舞台。 任职资格: 1、 大专及以..
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10-20K/月申请职位技能要求: 营销总监 假如您足够的出类拔萃,对职业成功有着赤子般的情怀,并愿为之孜孜以求,却苦于用武无地,那么,不妨一试!或许我们能为您提供一个尽展其才的舞台。 任职资格: 1、 大专及以..
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面议申请职位职位信息1、依据公司整体运营战略,参与公司市场推广业务发展;2、制定公司年度整体运营计划,制定并落实销售推广方案;3、与大学建立紧密联系,发掘学校历史与文化,促使业务顺利开展;4、深度介入..
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10-20K/月申请职位【一】 招聘岗位名称:市场总监/市场部负责人(1名) ★岗位职责: 1、根据总部业绩目标要求,协助分管中心领导编制本中心年度营销计划及年度预算。 2、根据本中心年度营销计划,制定、执行部门及个..
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15-20K/月申请职位岗位要求: 1、根据公司年度业务目标,制定详细可行性指标并细化到月、周计划; 2、负责接待重要客户,组织攻关活动,与客户维持良好关系,能适时发展战略客户关系; 3、可与公司各级领导、投标人员..
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20-30K/月申请职位岗位职责: 1、制定市场营销战略和实施计划、设定业绩目标并落实具体实施步骤,带领团队完成或超额完成公司营销目标; 2、负责项目全过程运作及跟踪,建立售前、售中、售后支持体系(含施工和项目请..
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50-100W/年申请职位任职要求: 1、熟悉工程行业,具有多年的营销或经营管理经验。 2、具有良好的业务拓展能力,有一定的政府、国企、上市公司社会资源。 3、品德优良,职业素养高,工作积极,责任心强! 4、性格好..
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50-60W/年申请职位职责描述:1、根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程,并组织实施和监督;2、全面负责销售部行政及业务管理工作;3、负责做好本部门核定费用的控制工作,做好费用开支的审核..






