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地址:
双休
员工宿舍
年假
五险一金
薪酬专员
2-4千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2018-05-26
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-朝阳区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 市场营销、经营管理类;
岗位职责:

1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、管理福利体系的日常事务;
4、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,一年以上薪酬工作经验(14年人力资源管理相关专业应届生也可以考虑);
2、人力资源、管理类、金融学等专业
3、具备基本的人力资源专业知识、技能和经验
4、了解薪酬福利政策的构建、实施和完善;熟悉相关法律法规;
5、具有较强的归纳、统计和数据分析能力,熟练运用办公软件,特别是EXCEL函数;
6、勤于思考,办事细致,条理性强,具有良好的时间管理能力;
7、有较强的沟通协调能力和团队合作意识,工作积极主动。
8、能承受工作压力,必要时能加班

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    岗位职责: (1)制定、统计、汇总、分析员工薪酬,提出分析报告,并提供相关日常数据; (2)编制、发放公司工会福利; (3)薪酬管理:员工基本工资、绩效工资核算发放,柳州项目工地补贴核算发放..
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    薪酬福利专员,本科以上学历,有写作能力,人力资源或相关专业毕业。有工作经验者优先。
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:中外合资
  • 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
  • 所在地区:北京-朝阳区
联系方式
  • 联系人:蒋先生
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