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申请职位
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面议申请职位岗位描述：1、本科及以上学历；2、3年以上大型公司专业招聘经验,能独立建立招聘体系,专业人才储备库,有内部竞聘组织能力.有装饰建筑设计、房地产开发行业招聘工作经验优先；3、有在专业猎头公司从事..
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面议申请职位岗位职责：1、 根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；2、 建立及完善公司招聘体系； 3、 开拓、建立和维护适合的招聘渠道，满足公司的人才需求； 4、 与用人部门协作建立..
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面议申请职位岗位职责：1、负责RPO团队管理与流程优化；2、负责RPO业务拓展与业务谈判；3、负责招聘项目分配与业务规划；4、负责招聘项目交付流程与质量管理；5、负责招聘项目总结汇报与回款把控；6、负责招聘团..
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面议申请职位工作职责：1、建立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业雇主品牌形象；2、制定校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，工具优化应用，策划、组织、实施校园活动；3、建设校园招聘相关数据分析..
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8-20K/月申请职位岗位职责 1、负责公司中高层次人才的招聘工作； 2、及时梳理招聘流程，完善集团招聘制度； 3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标， 4、协助上级进行其他项目性招聘工作。 任职..
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4.5-10K/月申请职位岗位职责： 负责国内公司、国外公司中方员工招聘。 1、负责招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘评估体系。 任职要求： 1、大专以上，3年以上招聘工作经验，有地产、建筑..
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8-15K/月申请职位1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 3、利用各类招聘渠道发布招聘..
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3-8K/月申请职位营业员 收入3000-6000，有加班补助,缴纳四金 学历：高中及以上 工作年限1-2年 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好业务产品销售记录、盘点、账目核对等工作，按..
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7-10W/年申请职位岗位职责： 1、负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化； 2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，广告投放等； 3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查..
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10-15K/月申请职位职位描述： 1、根据公司战略发展及业务需求，制定招聘计划，参与面试及招聘流程； 2、深入了解热泵行业人才分布，建立人才库； 3、整理新增岗位说明书及人才档案； 4、与HRBP等公司相关部门保持沟通..
