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申请职位
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面议申请职位岗位描述：1、本科及以上学历；2、3年以上大型公司专业招聘经验,能独立建立招聘体系,专业人才储备库,有内部竞聘组织能力.有装饰建筑设计、房地产开发行业招聘工作经验优先；3、有在专业猎头公司从事..
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面议申请职位岗位职责：1、 根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；2、 建立及完善公司招聘体系； 3、 开拓、建立和维护适合的招聘渠道，满足公司的人才需求； 4、 与用人部门协作建立..
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8-10K/月申请职位任职要求：1、男女不限、30岁以上、大专以上学历、具有空调行业工作6年以上的孰练工作经验； 2、有较强的事业心和愿与公司共同成长的思想意识，良好的团队意识和工作作风； 3、有策划公司年度市场工..
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15-20W/年申请职位岗位职责：1、完成公司日常招聘工作，满足公司招聘需求，并对招聘效果负责；2、负责公司人才甄选、面试流程和工具的优化与应用，持续提升招聘有效性和质量；3、对部门招聘提供前瞻性战略意见，做好..
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6-8K/月申请职位任职要求：1、男女不限、30岁以上、大专以上学历、具有空调行业工作6年以上的孰练工作经验； 2、有较强的事业心和愿与公司共同成长的思想意识，良好的团队意识和工作作风； 3、有策划公司年度市场工..
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30-50W/年申请职位一、岗位职责： 1、全面负责项目管理工作；组织制定项目总体规划和施工方案，贯彻实施各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排，并对实施过程进行监控； 2、动态地控制好工程效益，强化资金管理，..
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10-20W/年申请职位要求必须暖通类专业毕业，有至少五年以上工作经验，有驾照，可接受外派出差，需拥有二级建造师或以上资格证书。薪资面议，待遇优厚
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4.5-10K/月申请职位岗位职责： 负责国内公司、国外公司中方员工招聘。 1、负责招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘评估体系。 任职要求： 1、大专以上，3年以上招聘工作经验，有地产、建筑..
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8-20K/月申请职位岗位职责 1、负责公司中高层次人才的招聘工作； 2、及时梳理招聘流程，完善集团招聘制度； 3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标， 4、协助上级进行其他项目性招聘工作。 任职..
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7-10W/年申请职位岗位职责： 1、负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化； 2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，广告投放等； 3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查..
