岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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面议申请职位岗位职责：1、跟进客户需求：包含招聘、项目需求2、及时将客户需求反馈至项目组、招聘组；3、跟进招聘组招聘进度，并及时反馈给项目组及客户；4、整理候选人信息，同客户约定面试安排；5、跟进面试..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：综合类ABC模式企业类
- 所在地区：陕西-西安市-雁塔区
- 联系人：张女士
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